誰かを守りたいと思ったとき。
泣いたあと、自分で立ち上がったとき。
――大人になる瞬間は、年齢じゃなくて、覚悟かもしれない。
いくつになっても、私たちはその階段を登っている途中なのかもしれません。
自己肯定感は「自分には価値がある」「自分を信じられる」と思える感覚のこと。
自信や人間関係にも大きく影響するので、意識して高める習慣づくりが大切です。
「他人と比較」より「昨日の自分と比較」
比較対象を自分に変えると、落ち込みにくくなります。
「どうせ無理」「私なんか」と思いそうになったら、まず深呼吸。そしてひとつ、今日できたことを思い出してあげてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
デビュー初日。
まだ右も左もわからないその一日が、
あなたにとって、大きな一歩になるかもしれません。
初日だからこそ、注目される。
初日だからこそ、優先される。
初日だからこそ、チャンスが集まる。
思っていたより、手応えのある日収になることも。
それは、誰にでも訪れる“はじまりの特権”。
緊張の先にある、その一歩を、
私たちは丁寧に支えていきます。
自己肯定感は「自分には価値がある」「自分を信じられる」と思える感覚のこと。
自信や人間関係にも大きく影響するので、意識して高める習慣づくりが大切です。
完璧を求めず「まあ、いっか」と思える柔軟さを持つ
自分に優しくできる人は、自己肯定感が安定しています。
「どうせ無理」「私なんか」と思いそうになったら、まず深呼吸。そしてひとつ、今日できたことを思い出してあげてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
一概に面接といっても、やはり人と人です。
最初は緊張されている方がほとんどですが、次第に緊張が和らいだ後に、お互いが笑顔でお話できていれば、良い時間を作っていただいたと思っております。
お客様との接客も同じことが言えます。
このお仕事が初めての方でも、ブランクがあって久しぶりの方でも、笑顔で話すことができれば、緊張も不慣れも乗り越えることができます。
反対に、どんなに慣れていても、笑顔がない女性はどこに行っても続けていくことが難しいでしょう。
貴女自身、笑顔でお仕事できたかという感覚を大事にしてみるといいでしょう。
未経験の方でも、お仕事することは可能です。
是非ご応募お待ちしております。
自己肯定感は「自分には価値がある」「自分を信じられる」と思える感覚のこと。
自信や人間関係にも大きく影響するので、意識して高める習慣づくりが大切です。
「できなかったこと」より「できたこと」に目を向ける
否定よりも成功体験を意識することで、気持ちが前向きに。
「どうせ無理」「私なんか」と思いそうになったら、まず深呼吸。そしてひとつ、今日できたことを思い出してあげてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
私達はご来店いただくお客様、そして面接にお越しいただく女性の方々にも感謝の気持ちを忘れません。
面接に応募するまで、1カ月以上悩んだ方もいると思います。
応募するとはいえ、非常に勇気が必要です。
もし貴女が勇気を出して、お話だけでも聞きにいただけるのであれば、その勇気に感謝しかありません。
そのような女性の応募を弊社は歓迎いたします。
電話対応でも、LINEでの応募でも構いません。
少しでも不安を取り除けるように、丁寧に対応を心掛けております。
無理強いはいたしません。
お気軽にお問い合わせください。
自己肯定感は「自分には価値がある」「自分を信じられる」と思える感覚のこと。
自信や人間関係にも大きく影響するので、意識して高める習慣づくりが大切です。
過去の頑張ったことを振り返る時間を持つ
自分の成長に気づけると、自然と誇りが芽生えます。
「どうせ無理」「私なんか」と思いそうになったら、まず深呼吸。そしてひとつ、今日できたことを思い出してあげてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
面接はお一人でも、ご友人とご一緒でも大丈夫です。
どんな形でも、まずは「会ってみたい」という気持ちを大切にしています。
お車でお越しの方も、電車をご利用の方もご安心ください。
最寄り駅までの送迎も承っております。
ひとりで悩まず、どうぞお気軽に。
あなたの一歩に、そっと寄り添わせてください。
自己肯定感は「自分には価値がある」「自分を信じられる」と思える感覚のこと。
自信や人間関係にも大きく影響するので、意識して高める習慣づくりが大切です。
「○○すべき」より「○○したい」で考える
義務感から行動すると心が疲弊しやすくなります。
「どうせ無理」「私なんか」と思いそうになったら、まず深呼吸。そしてひとつ、今日できたことを思い出してあげてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「最近、“自分のためじゃなくて、誰かのためなら頑張れる”って言う若い子、多いよね。」
「うん。優しいんだと思う。でもね、少し…怖さもあるのかもしれない。」
「怖さ？」
「自分のために頑張って、もし失敗したら、全部自分のせいになる。だから、他人を理由にしてる方が楽なんだよ。」
「なるほど…優しさと、自己防衛か。」
「そう。本当は、誰よりも頑張りたい気持ちを、ちゃんと持ってるのにね。」
背中や足元にも意識を
後ろ姿や立ち方にもプロ意識を。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
心が動いた瞬間も、迷った夜も、選んだ道にも。
だからこそ、理由もなくこの業界へ飛び込むのは、
決しておすすめできません。
軽い気持ちで始めてしまえば、傷つくのも、見失うのも早いから。
けれど——
未来を変えたい。
自分を試したい。
興味を持ったその先に、“目指すもの”があるなら。
その一歩は、きっと意味を持つ。
私たちは、そんなあなたを、心から歓迎します。
迷いの先にある決意は、いつだって強いから。
これはあくまで一般的に「嫌われやすい」とされる傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。
感情の起伏が激しく、周囲を振り回す
もし自分に当てはまっていると思ったら、意識してみてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
ご応募の際の質問
面接時の服装やメークについてのご質問、とても大切な視点です。
華美である必要はありません。
最低限のナチュラルメークと、清潔感のある服装で充分です。
大切なのは、“どう見せるか”より、“どう見られるか”を少し意識すること。
第一印象は、まだ言葉を交わす前に相手の心へ届いています。
その印象こそが、あなたの誠意や丁寧さを静かに伝えてくれるのです。
これはあくまで一般的に「嫌われやすい」とされる傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。
他人をけなして自分を上げようとする
もし自分に当てはまっていると思ったら、意識してみてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
この業界に、ただ何となく足を踏み入れないでください。
これは、あなた自身の未来のため。
大切にしたい「自分」を、どうか見失わないで。
明確な目標を持ち、過去の苦労を乗り越えてきたあなたへ。
いまこそ、幸せな未来へと歩む一歩を。
わたしたちは、応募の時から卒業のその日まで、誠実に寄り添うことをお約束いたします。
人付き合いで大切なポイントの多くは、接客における基本的なマナーや心構えと共通しています。
つまり、人付き合いの基本は、接客の“土台”そのもの。
むしろ接客は、より「意識的に人付き合いを丁寧にする場」とも言えます。
悪口や噂話に加わらない
信頼を失いやすく、関係も悪化しやすい。
他のお客様や同僚の悪口を言うと、接客の信用が落ちる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「普通の◯◯は、もーむり…」
そう感じているあなたへ。
私たちは、古い常識に縛られない
“新しい仕組み”を取り入れています。
デビューしたその日から、
あなたに“指名”が入る――
そんな最新システムが、確かなスタートを支えてくれるのです。
そして、ショートコースでもしっかり高バック。
努力がきちんとカタチになるからこそ、
続けたくなる、誇れる場所になる。
「無理だ」と思っていた日々に、
さよならを告げる準備は、もう整っています。
姿勢を正しく、動きはきびきびと
身だしなみと所作で印象が決まる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
