「働くことが、ただの義務になっていないか。
心から笑える毎日を、どこかで諦めていないか。
ここでは、ちゃんと働いて、ちゃんと笑う。
――週5で働いて、週7で笑う。
そんな暮らしを、本気で目指していい場所です。」
自己肯定感は「自分には価値がある」「自分を信じられる」と思える感覚のこと。
自信や人間関係にも大きく影響するので、意識して高める習慣づくりが大切です。
香りや音楽で気分を上げる（アロマ・お気に入りの曲）
五感へのポジティブな刺激も心にいい影響を与えます。
「どうせ無理」「私なんか」と思いそうになったら、まず深呼吸。そしてひとつ、今日できたことを思い出してあげてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
褒められてばかりいると、褒められることが目的になってしまいます。
例えば、優秀な部署で責任のあるポジションに就いた人は、毎年増収増益を続けないと、「使えない人」と思われるかもしれません。
あるいは、「あなたに代わった途端、ダメになった」と言われてしまいます。
悩んだ本人は、褒められたいがために邪心が芽生え、増収増益を装うために粉飾をするかもしれません。
失敗がなくいつも褒められている人や、あまりに成績が良すぎる人が陥る罠は、そこにあります。
「小さな失敗は大いにせよ」と言われるのは、そういう意味でもあります。
努力を続けて、自分の仕事が楽しいと思うようになり、一生懸命やった結果として良い成績が出るというのが、本来あるべき姿です。
自己肯定感は「自分には価値がある」「自分を信じられる」と思える感覚のこと。
自信や人間関係にも大きく影響するので、意識して高める習慣づくりが大切です。
自分にポジティブな言葉をかける
例：「私は私でいい」「今日もよくがんばった」
「どうせ無理」「私なんか」と思いそうになったら、まず深呼吸。そしてひとつ、今日できたことを思い出してあげてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「ライフイベントに寄り添う、柔軟な働き方」
結婚、出産、介護――人生には、いろんな節目があります。
だからこそ、働き方も変えていい。
無理なく続けられるように、あなたの選択を尊重します。
“今の自分”を大切にできる場所で、無理なく、しなやかに。
今後、需要のある資格を取得しておくのも良いと思います。
専門的な知識、実務が必要な資格もありますが、絶対に役にたちますよ。
日商簿記（2級以上）
難易度★★★☆☆
合格率約20〜30％
会計の基礎を学べ、全業種で活かせる。
経理・財務職への就職に強い。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「さあ仕事をしよう」と思っても、なかなか気分が乗って来ない。
そんな日があるでしょう。
こんな場合、たいていの人は「気持ちを切り替えよう」などとメンタルの部分で乗り越えようとしますが、科学的ではありません。
気分が乗らない時に一番大事なのは、動くこと。
本当は散歩に行くのがいいのですが、さすがに就業時間に行くわけにはいかないでしょう。
そこでオススメなのは、何でもいいので手を動かす作業です。
紙の資料を揃える、封入作業をする、引き出しを整理するなど、手を動かす作業なら何でも構いません。
実はこれが大事な点で、調子がいいときは多少周囲が散らかっていても集中力は落ちませんが、気分がイマイチな時は、ちょっとしたことが気になってしまいます。
そんな際は思い切って仕事を中断して、片付け作業に入ってしまえばいいのです。
結果として、その方がコンディションが整い、次の仕事への集中力も高まります。
今後、需要のある資格を取得しておくのも良いと思います。
専門的な知識、実務が必要な資格もありますが、絶対に役にたちますよ。
税理士（国家資格）
難易度★★★★★
合格率、各科目10〜20％
税務書類の作成・相談が可能。
将来的に独立も視野に入れられる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
少しの不安と、たくさんの願いを抱えて踏み出すその一歩。
「このままでいいのかな」って揺れる心ごと、
ちゃんと未来は受け止めてくれる。
ここには、変わりたいと願う人に、
遠回りじゃない“答え”が用意されている。
変わる勇気に、最速の答えを。
動いた人から、景色は変わっていく。
これはあくまで一般的に「嫌われやすい」とされる傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。
被害者意識が強く、何かあるとすぐ「私は悪くない」と言う
もし自分に当てはまっていると思ったら、意識してみてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
自ら営業する必要はありません。
むしろ個人情報は漏らさないことが大事です。
本名や住所はもちろん、連絡先は教えないでください。
バレるバレないだけの問題ではなく、イタズラや嫌がらせをされたら被害を受けることになります。
よくニュースとかで見るように、何がきっかけになるか分かりません。
十分気を付けてお仕事してください。
お客様にはマナーをしっかり守っていただき、キャストさんが気持ちよくお仕事できるように努めさせていただきます。
初めての方でもお仕事スタートしやすい環境を提供して参ります。
物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事
小さな成功を喜ぶ
達成感を感じたら、自分を褒めてあげることで自己肯定感が高まります。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
厚生労働省の調査によると、大卒社員が3年以内に会社を辞めてしまう割合が3人に1人という状態が続いているそうです。
理由はさまざまですが、「やりたい仕事が見つからない」というのが多いことが挙がっています。
こういう方に「どういう仕事をしたいのですか？」と問いかけると、実は本人も分かっていません。
人間というのは、まず繰り返し繰り返し、同じことをやっていくことで成長していきます。
同じような仕事を地道に何回も繰り返さなければ、本当に自分の血肉にはなっていきません。
夢と言うのは働く経験を通して、いろいろと出てくるものだと思います。
目標は、実際に自分が働く中で作っていくしかありません。
だからまず、与えられた仕事を他人より速く、正確にやっていくことが大事です。
間違えた時は素直に謝ればいい。
そうやっているうちに、仕事はどんどん奥深くなっていきます。
物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事
自分を褒める習慣をつける
鏡の前で今日頑張ったことを言葉に出して褒めると、自信がつきます。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
何かをする前には、必ず「何のためにそれをやるのか」を考えることが大事です。
ただ頼まれたからという理由でお茶くみをする人と、「何のためにお茶を入れるのか」を考えている人とでは、仕事のクオリティが変わってくるのは当然です。
「相手を喜ばすため」「お客様に良い気持ちで打ち合わせをしてもらうため」「少しでも体を温めてもらうため」など、お茶を入れることにも様々な目的があります。
目的を意識すれば、仕事のやり方も変わってきます。
もしあなたが目の前の仕事に対し、「つまらない」「やる気が出ない」と感じているとしたら、それは目的がしっかり理解していないからではないでしょうか。
どんな仕事をする際にも、「これにはどんな目的があるのだろう」とじっくり、しっかり考えるようにしてみましょう。
目的を考えることで、自身のモチベーションを高め、行動の質をも向上させてくれるからです。
物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事
失敗を成長のチャンスと覚悟
失敗から学ぶことを覚悟して、次に活かす具体策を考えてみましょう。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
どんな暮らしをしていても、「辛い」「お金がない」などあまり深刻に感じない人はいます。
不自由、不便だからこその幸福があります。
幸せであるために、「快適な暮らしが欲しい」「もっとお金が必要」と豊かさを求めると、心が不自由になり、思い通りにいかないことは多くなります。
物質的に豊かさは、幸せになる力を奪ってしまう側面もあるのです。
コロナ禍での生活は、そんな幸せになる力を浮き彫りにしたようでした。
「外出できない」「人と会えない」と不平不満を口にする人もいれば、「この機会に楽しめることが見つかった」という人もいます。
失ったことに目を向けるのではなく、「今あるもの」に目を向けて、今ここで何ができるかを考える習慣を持ってみましょう。
物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事
ポジティブな言葉を使う
ネガティブな自分の思考に気づいたら、その反対の言葉に置き換える練習をしてみてください。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
些細なミスを記録して、それを成功パターンに上書きする。
これをやっていると、当然同じパターンに再び遭遇することがあります。
実はこの「これまではダメだったけど、今回は〇〇する」という感覚を意識するのが最大のポイントです。
何気なく資料を机の上に置く場合でも、「これまでは適当に机の上に置いていたけど、きちんとファイリングしてトレイに入れよう」と思い直して、その通りに行動する。
「コンビニでいつも甘い炭酸飲料を買っていたけど、今回はミネラルウォーターにしよう」と思い直して、その通りにする。
このような繰り返しがとにかく大事です。
「行動パターンを変える」「行動の質を高める」とは、この繰り返しでしかありません。
過去の失敗を引き合いにしながら、自分で上書きした行動を意識してやる。
行動の質を決めているのは、実はその差でしかないのです。
是非参考にしてみてください。
【恋愛で使える丁寧で柔らかい表現】
「無理しないでね」
相手への思いやりを感じさせる一言。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
