お店の信条

  • 退職について

    退職代行⁉️

    真面目で、いつも笑顔を絶やさなかったあの子が――
    何も言わず、退職代行を通して去っていった。
    そこには、声にできなかった想いがあった。
    「迷惑をかけたくない」
    「弱音を吐けない性格」
    「頑張ればどうにかなると思ってた」
    「でも、限界がきていた」
    静かに、でも確かに壊れていた心。
    本当は、誰かに気づいてほしかっただけなのかもしれません。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    【面接時に気をつけたいこと】

    面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
    そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。

    報酬、送迎、待機環境、写メ日記の有無などを事前に質問すると「しっかりした子」と思われやすい。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 本気作戦会議

    ぶっちゃけトーク。

    今、20代・30代。
    体も動くし、チャンスもある。
    “働ける環境”にいるって、実はすごいこと。

    若さは宝。だからこそ、無駄にしないで。

    計画を立てて、甘い誘惑に流されず、
    早く動けば、それだけ早く卒業できる。

    そしてその先には、
    “第二章”の人生が待ってる。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    一年後、三年後
    あなたはどう在りたいですか?

    今こそ、自分の未来に
    本気の“作戦会議”を。

    自然にはあまり知られていない秘密があります
    「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学

    水流がぶつかる部分が削れ、曲がりがどんどん大きくなっていきます。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 赤松の乗り越え方

    「突破力とエネルギー――それが、わたしの原動力でした」

    うまくいかないことがあれば、「どうしたらできるか」を考える。
    諦める前に、もう一度踏み込んでみる。
    その繰り返しで、ここまで来ました。

    困難は、ただの壁じゃない。
    それは、自分の中にある“可能性”を試されているだけ。
    だから私は、逃げずに向き合ってきたんです。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    ――面接官・赤松として、今日もまた、
    目の前のあなたが持つエネルギーに、静かに耳を澄ませています。

    自然にはあまり知られていない秘密があります
    「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学

    菌類(菌糸)を通じて栄養や情報を交換。弱っている木に栄養を分け与えることも。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 内面磨きして下さい

    とし子におまかせ

    内面って、不思議と外見に出るものです。
    どれだけ着飾っても、心が曇ってたら伝わってしまう。

    「よく見られたい」——誰だってそう。
    でも、本当に大切なのは
    “誰に、どう見られたいか”を知ること。

    自分を大切にして、丁寧に過ごしてたら、
    自然とそれが表にあらわれてくる。
    笑い方、話し方、目の奥の輝きまで。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    だからこそ、まずは中から。
    今日も、心にちょっと優しい言葉をかけてみてくださいね。

    【面接時に気をつけたいこと】

    面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
    そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。

    加工、出勤名、顔出し有無などは事前に伝えると安心。後からのトラブル防止にもなる。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 成長・活力

    「今の自分に、YESと言える仕事を。」

    「誰かと比べるのではなく、過去の自分と向き合いたい。
    背伸びもしない、妥協もしない。
    そんな“ちょうどいい”場所を、ずっと探していた。
    ――今の自分に、迷いなくYESと言える仕事。
    それが、ここにはあります。」

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    【リピーターを増やすための大切なポイント】

    「特別感」+「安心感」+「余韻を残す」 を意識してみてください。

    自然体で「また会いたい」と思わせることが一番強い。執着すると逆効果。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 癖、習慣

    「褒め癖」のすすめ
    誰かを褒めるたびに、自分の心も少しずつ整っていく。
    素直に認めること、温かく見つめること。
    それは相手のためでありながら、自分自身を肯定する行為でもある。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    毎日の中に、ひとつ褒め言葉を。
    それが、やさしい生き方の第一歩になります。

    【面接時に気をつけたいこと】

    【リピーターを増やすための大切なポイント】

    「特別感」+「安心感」+「余韻を残す」 を意識してみてください。

    男性は「認められたい」気持ちが強い。褒められると心地よくなり、リピートしやすい。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 働きやすい環境です

    弊社は初めて働くにあたって、最適のお店です。
    突出した容姿や肩書きよりも、内面や魅力を重視しています。
    それぞれのキャストさんに、それぞれの魅力があります。
    お客様はマナーを守ってお遊びいただいております。
    万が一、対応しかねるお客様がいれば、気兼ねなくお申し付けください。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    お客様の中でマナーを守れない方がいたら、お断りをさせていただきます。
    まずはキャストさんの身の安全を第一に運営しております。
    働きやすい環境で、精一杯貴女の可能性を伸ばすサポートをさせていただきます。

    【意外と知られていない事実】

    お客様と何を話したらいいか分からない、
    そんな時は会話のネタにぜひ使ってください。

    感情の涙にはコルチゾール(ストレスホルモン)が含まれ、泣くことで心が軽くなるのは本当。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 新しい答え

    あなたの“モヤモヤ”に終止符を。

    どこか満たされない、けれど理由がわからない。
    そんな“モヤモヤ”を抱えて、日々をやり過ごしていませんか。
    変わりたいと思った今が、きっとそのタイミング。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    あなたの“モヤモヤ”に、静かに終止符を。
    ここから、新しい答えが見つかります。

    【リピーターを増やすための大切なポイント】

    「特別感」+「安心感」+「余韻を残す」 を意識してみてください。

    秘密を共有する感覚が特別感を生む。
    プライベートを全部話す必要はなく、「本当はちょっと緊張しいなんです」など軽めでOK。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 送迎について

    ぶっちゃけトーク。

    「深夜の帰り道、心配になりますよね。
    でも、迎えも送りも、関西・近畿エリア対応で安心。」

    しかも、二種免許を持つプロのドライバーが担当。
    安全第一で、確実に送り届けます。

    そして――もちろん全て無料。

    「働きやすさ」は、こういうところにも表れます。
    時間に追われず、心配もせず、
    安心してお仕事に集中できるように――

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    当たり前のことを、きちんと。
    それが、私たちの“ぶっちゃけの誠実さ”です。。

    【意外と知られていない事実】

    お客様と何を話したらいいか分からない、
    そんな時は会話のネタにぜひ使ってください。

    人間の細胞:37兆個
    腸内細菌:約100兆個(種類は1,000種以上)

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 出勤日数

    「短期でも、大丈夫ですか?」

    そんな声にも、私たちは笑顔でうなずきます。

    月に数日だけでも。
    週に一度のペースでも。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    あなたのペースを、何より大切にしたいから――
    無理なく、自分らしく。
    その一歩を、私たちはいつでも歓迎しています。

    自然にはあまり知られていない秘密があります
    「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学

    南極の氷が溶けると海面が上がるが、北極(海の上の氷)はほぼ影響しません。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子