お店の信条

  • 未来のために

    「若さは、何よりも尊い時間」

    若さはお金では決して買えません。
    だからこそ、その時間をどう過ごすかがとても大切です。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    失敗してもやり直しはできます。
    取り返しのつかないことさえ避ければ、未来は何度でも描き直せます。

    物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事

    毎日、感謝できることを3つ書き出す習慣をつけると、前向きな気持ちが簡単になります。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 人気のある女性の特徴とは?

    人気のある女性の上位に上がるのは、やはり清潔感があることです。
    清潔感がある女性は、今も昔もお客様のウケはとても良いです。
    清潔感というと、どんなイメージをお持ちですか?

    ・髪色をしっかり管理しており、ツヤがある。
    ・爪の手入れが行き届いている。
    ・肌の手入れが行き届いている。
    ・笑顔であること。

    清潔感とは、実に深い意味が込められているのです。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    このお仕事は、男性にとっては夢の世界です。
    気持ち良く楽しんでいただけるように、清潔感を意識して欲しいと思います。

    【接客で心掛けたいこと】

    相手の理解に合わせた言葉選びが大切。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 返事は一日経ってからでもいい

    誰しもパーティや飲み会の誘いを受けて、一度は「参加します」と返事をしたのに、その日が近づくと面倒だなと思ってしまいます。
    そんな憂鬱な飲み会がある時は、朝から良い気分ではありません。
    またその日のコンディションは悪くなり、集中力やモチベーションは上がりません。

    一番の問題は、「参加する」と返事したものの、その覚悟がしっかりできていない点です。
    ウジウジと迷うというのは決め方に問題があります。
    こうした事態を回避するには、返事を一日経ってからすることです。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    どんな誘いにせよ、「これは本当に行くべきか」「行くことに、どんな意味や目的があるのか」とじっくり考えてから参加・不参加を決める。
    すると、その決断自体に納得感と自信が生まれます。
    意味や目的をきちんと考えた上で行った決断というのは、後々ブレることはありません。

    物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事

    自分がリラックスできる場所や空間を整え、心地よい時間を増やしましょう。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 身体を大切にすべき

    【しんどい時、上手に“逃げる”人の見極めポイント】

    ・心と体に異変が出たら無理しない
    ・「まだ大丈夫」はサインかもと気づく力
    ・ひとりで抱えず誰かに相談できる柔軟さ
    ・原因を見極めて、距離をとる判断力
    ・環境を変えることを「負け」と思わない
    ・今より自分が笑える場所を探す勇気

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    ――自分を守ることも、立派な選択です。
    どうか、ご自身を大切にしてくださいね。

    【人に嫌われやすい女性の行動】

    これはあくまで一般的に「嫌われやすい」とされる傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。

    もし自分に当てはまっていると思ったら、意識してみてください。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 真面目に捉えすぎない

    「忙しくてパンクする人」と「忙しくても余裕がある人」の違いとは?

    それは、“抱え込む”か“手放せる”か。
    前者は全部ひとりで頑張ろうとし、
    後者は優先順位をつけ、頼ることを知っている。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    余裕とは、時間の多さではなく、心の使い方で生まれるのです。

    【人付き合いで心掛けたいこと】

    人付き合いで大切なポイントの多くは、接客における基本的なマナーや心構えと共通しています。
    つまり、人付き合いの基本は、接客の“土台”そのもの。
    むしろ接客は、より「意識的に人付き合いを丁寧にする場」とも言えます。

    違いを受け入れる姿勢が大切。
    お客様の好みや希望に寄り添い、無理に自分のおすすめを押し付けない。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 貴方、貴女へ。

    挑戦しましょう

    リーダーシップがない人の特徴とは?
    指示待ち・責任回避・感情で動く・話を聞かない・信頼を築けない。

    でも大丈夫。変われるチャンスは、今ここに。

    管理職を諦める前にすべき5つの対処法

    ・まず「聴く力」を鍛える
    ・小さな責任を引き受けてみる
    ・感情より“冷静な判断”を意識する
    ・成功より“信頼”を目指す行動をとる
    ・部下や仲間への感謝を言葉にする

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    私たちと一緒に、上を目指していきましょう。

    【人に嫌われやすい女性の行動】

    これはあくまで一般的に「嫌われやすい」とされる傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。

    もし自分に当てはまっていると思ったら、意識してみてください。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 部屋も心も掃除する

    突然ですが、想像してみてください。
    部屋を散らかし放題でほったらかしにしておくとどうなるでしょうか。
    ホコリもたまって汚れていくはず。
    定期的に片付けや掃除をしないと清潔は保てません。
    実は心も同じです。
    不安や嫉妬、焦り、怒りなどの悪い感情を放置しておくと、心は汚れていきなす。
    感情を上手に片付け、心を掃除します。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    考えてみれば、人は必要にない情報を仕入れては、勝手に余計な感情に支配されています。
    テレビを見ては、世界の裏側の悲しいニュースに心を痛めます。
    不安だ、不幸だと騒いでいる人は、勝手にそういう感情になっているだけです。
    一度頭の中をスッキリしてクリアにさせる必要があります。
    是非心の清掃も実践してみてください。

    物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事

    自分の長所を大事に、それを活かせる場を見つけて積極的に自分使いましょう。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • お店探しのヒント

    「人間関係を深める一言」

    「あなたの存在が、私にはとても大切です。」

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    言葉は心の架け橋。
    丁寧に伝えれば、距離は自然と近づきます。

    【人に嫌われやすい女性の行動】

    これはあくまで一般的に「嫌われやすい」とされる傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。

    もし自分に当てはまっていると思ったら、意識してみてください。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 心のリセットの仕方

    しんどくなったときの、心のリセット方法

    深呼吸をひとつ。
    言葉を使わず、ただ静かに目を閉じる時間を持ってみてください。
    無理に前を向かなくても大丈夫。
    心が落ち着く場所に、そっと戻ることが大切です。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    【人付き合いで心掛けたいこと】

    人付き合いで大切なポイントの多くは、接客における基本的なマナーや心構えと共通しています。
    つまり、人付き合いの基本は、接客の“土台”そのもの。
    むしろ接客は、より「意識的に人付き合いを丁寧にする場」とも言えます。

    小さなことでも「ありがとう」を伝える。
    「ご来店ありがとうございます」「お待たせしました」など、感謝を言葉にする。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子

  • 大切にしたい「自分」を見失わないで

    この業界に、ただ何となく足を踏み入れないでください。
    これは、あなた自身の未来のため。
    大切にしたい「自分」を、どうか見失わないで。

    明確な目標を持ち、過去の苦労を乗り越えてきたあなたへ。
    いまこそ、幸せな未来へと歩む一歩を。

    これから一緒にお仕事する貴女へ

    わたしたちは、応募の時から卒業のその日まで、誠実に寄り添うことをお約束いたします。

    【人付き合いで心掛けたいこと】

    人付き合いで大切なポイントの多くは、接客における基本的なマナーや心構えと共通しています。
    つまり、人付き合いの基本は、接客の“土台”そのもの。
    むしろ接客は、より「意識的に人付き合いを丁寧にする場」とも言えます。

    信頼を失いやすく、関係も悪化しやすい。
    他のお客様や同僚の悪口を言うと、接客の信用が落ちる。

    「わたしたちが、あなたの翼になります。」
    統括人事採用責任者 赤松利糸子