「期待」と似ている言葉に、「信用」というものがあります。
これも実に厄介で、例えば仕事中に仲間がミスをしたとしましょう。
この時、腹を立てるのはなぜでしょうか。
それは相手を信用し、うまくやってくれると期待しているからです。
人を信頼し、期待するのは人間的には美徳です。
しかし、自らのコンディションを整え、常に高いパフォーマンスを発揮する上では、あまり得策ではありません。
「誰も信用しない」という考えを持っている人もいます。
これは一見クールで人でなしのように感じるかもしれませんが、「全ては自分の責任である」という覚悟の表れです。
そう認識していれば、他人に腹を立て、自律神経を乱すことはありません。
B型は遊牧民の血
B型は遊牧民族に多いとされ、モンゴルやインドで特に比率が高いです。
血液型と性格を結びつける考え方は科学的根拠がほぼなく、日本や韓国など一部の国でのみ盛んです。海外の人に「血液型何？」と聞くとびっくりされることもあるみたいです。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
誰かがそう言ってくれるだけで、心は少し軽くなる。
⭕️⭕️いいじゃん。
そんなふうに、まるごと肯定されたら、
明日がちょっと楽しみになる。
良いところが“ない人”なんて、ひとりもいない。
まだ自分で気づいていないだけ。
その魅力、見つけに行きましょう。
わたしと一緒に。
自然にはあまり知られていない秘密があります
「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学
高山植物は“紫外線に強い”構造を持つ
葉や花の色素で紫外線をブロック。だから鮮やかな色が多い。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
敏感すぎて生きづらい
そんな自分に戸惑うこと、ありませんか？
それが HSP（Highly Sensitive Person）。
人の気持ちや小さな変化に気づきすぎて、疲れてしまうこともある。
でもそれは「欠点」ではなく「才能」。
誰よりも細やかに人を思いやれる、誰よりも深く感じ取れる。
その感性こそが、あなただけの武器です。
大切なのは「敏感さを抑える」ことではなく、
「敏感さを守る環境」を選ぶこと。
自分に優しく、居心地よい場所を見つけてあげてください。
【血液型の面白い雑学】
AB型は人類で一番新しい型
A型とB型の混ざり合いで生まれたのがAB型。1000年くらい前に登場したと考えられています。
血液型と性格を結びつける考え方は科学的根拠がほぼなく、日本や韓国など一部の国でのみ盛んです。海外の人に「血液型何？」と聞くとびっくりされることもあるみたいです。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
真面目で、いつも笑顔を絶やさなかったあの子が――
何も言わず、退職代行を通して去っていった。
そこには、声にできなかった想いがあった。
「迷惑をかけたくない」
「弱音を吐けない性格」
「頑張ればどうにかなると思ってた」
「でも、限界がきていた」
静かに、でも確かに壊れていた心。
本当は、誰かに気づいてほしかっただけなのかもしれません。
面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。
体験入店の前提を確認する
報酬、送迎、待機環境、写メ日記の有無などを事前に質問すると「しっかりした子」と思われやすい。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
今、20代・30代。
体も動くし、チャンスもある。
“働ける環境”にいるって、実はすごいこと。
若さは宝。だからこそ、無駄にしないで。
計画を立てて、甘い誘惑に流されず、
早く動けば、それだけ早く卒業できる。
そしてその先には、
“第二章”の人生が待ってる。
一年後、三年後
あなたはどう在りたいですか？
今こそ、自分の未来に
本気の“作戦会議”を。
自然にはあまり知られていない秘密があります
「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学
川は常に“曲がりたがる”
水流がぶつかる部分が削れ、曲がりがどんどん大きくなっていきます。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
うまくいかないことがあれば、「どうしたらできるか」を考える。
諦める前に、もう一度踏み込んでみる。
その繰り返しで、ここまで来ました。
困難は、ただの壁じゃない。
それは、自分の中にある“可能性”を試されているだけ。
だから私は、逃げずに向き合ってきたんです。
――面接官・赤松として、今日もまた、
目の前のあなたが持つエネルギーに、静かに耳を澄ませています。
自然にはあまり知られていない秘密があります
「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学
森の木々は“地下ネットワーク”で会話している
菌類（菌糸）を通じて栄養や情報を交換。弱っている木に栄養を分け与えることも。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
内面って、不思議と外見に出るものです。
どれだけ着飾っても、心が曇ってたら伝わってしまう。
「よく見られたい」——誰だってそう。
でも、本当に大切なのは
“誰に、どう見られたいか”を知ること。
自分を大切にして、丁寧に過ごしてたら、
自然とそれが表にあらわれてくる。
笑い方、話し方、目の奥の輝きまで。
だからこそ、まずは中から。
今日も、心にちょっと優しい言葉をかけてみてくださいね。
面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。
SNSや身バレ対策を相談しておく
加工、出勤名、顔出し有無などは事前に伝えると安心。後からのトラブル防止にもなる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「誰かと比べるのではなく、過去の自分と向き合いたい。
背伸びもしない、妥協もしない。
そんな“ちょうどいい”場所を、ずっと探していた。
――今の自分に、迷いなくYESと言える仕事。
それが、ここにはあります。」
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
無理に引き止めない
自然体で「また会いたい」と思わせることが一番強い。執着すると逆効果。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「褒め癖」のすすめ
誰かを褒めるたびに、自分の心も少しずつ整っていく。
素直に認めること、温かく見つめること。
それは相手のためでありながら、自分自身を肯定する行為でもある。
毎日の中に、ひとつ褒め言葉を。
それが、やさしい生き方の第一歩になります。
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
お客様を褒める・立てる
男性は「認められたい」気持ちが強い。褒められると心地よくなり、リピートしやすい。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
弊社は初めて働くにあたって、最適のお店です。
突出した容姿や肩書きよりも、内面や魅力を重視しています。
それぞれのキャストさんに、それぞれの魅力があります。
お客様はマナーを守ってお遊びいただいております。
万が一、対応しかねるお客様がいれば、気兼ねなくお申し付けください。
お客様の中でマナーを守れない方がいたら、お断りをさせていただきます。
まずはキャストさんの身の安全を第一に運営しております。
働きやすい環境で、精一杯貴女の可能性を伸ばすサポートをさせていただきます。
お客様と何を話したらいいか分からない、
そんな時は会話のネタにぜひ使ってください。
涙には「ストレス物質を排出する作用」がある
感情の涙にはコルチゾール（ストレスホルモン）が含まれ、泣くことで心が軽くなるのは本当。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
