生まれながらにハンディを抱えた一人の子どもが、
いま、「努力の天才」と呼ばれている。
出来ないことを、
出来るようにするために。
苦手を、得意に変えるために。
日々、誰よりも考え、積み重ねている。
その姿に、人は心を打たれる。
そして気づくのです
ハンディは弱さではなく、
やがて“自分の武器”になるということに。
私たちは、五体満足という大きな贈り物を持って生まれた。
それでも「できない」と言い訳するのは、
どこかで甘えているからかもしれない。
努力する背中は、美しい。
言い訳ではなく、行動で語る人生を。
見習うべきは、
誰よりも前を向いている、あの子たちの姿
【面接時に気をつけたいこと】
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
特別扱いを演出する
誰にでも同じ対応だと埋もれてしまう。お客様ごとに差をつける。
「○○さんだけに言うんですけど…」など限定感を出す。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
Q:この業界に入る前は何をしていましたか？
A:雑貨屋さん
Q:また時給、月収はいくらでしたか？
A:月収20万くらい
Q:初めて仕事する時の気持ちなど？
A:ドキドキでした💓
Q:また仕事してどう感じた？
A:皆さん優しくて楽しいです♡
Q:仕事前のルーティンは？
A:髪の毛を整える
Q:お休みの時は何をしていますか？
A:おうちでゆっくりご飯を食べたりお酒を飲んだりする事が多いです♡
Q:ガールズファンタジーに入ってお店の環境は？
A:皆さん優しいです！
Q:スタッフはどう？
A:相談に乗ってくださったり話しやすい環境です
Q:悩んだ時はどのように解決していますか？
A:寝る、書き出す
Q:最後の質問ー将来の目標や夢は？
A:将来の夢は沢山ありますが1番はお店で1番になってビッグになることです(๑•̀ㅁ•́ฅ✨
桜庭はなみさんは・・・
おとなしい性格で癒し系
笑顔がとても可愛らしいキャストさんです。
今後の活躍に期待しております。
応援よろしくお願いします。
あくまで雑学としての傾向です
B型 × AB型
お互いに個性的で、相手にない部分を補える。マンネリしにくい組み合わせ。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
人と向き合うには、まず自分を知ること。
長所も短所も、目をそらさずに見つめてこそ、
ほんとうの想像力が生まれる。
接客とは、目の前の誰かの気持ちを
そっと先まわりする力なのだから。
自然にはあまり知られていない秘密があります
「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学
砂漠にも雪が降る
サハラ砂漠やアラビア半島でも、大寒波の時には雪が積もることがあります。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
誰かに合わせなくていい。
“自分のペース”を大切にできる働き方が、ここにはあります。
一般職とはちがう、あなたの“今”に寄り添う時間の使い方。
スキマ時間が、明日を変える第一歩になるかもしれません。
面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。
面接時の態度に注意
スマホをいじる、ため口、やる気がない態度はNG。真面目さを見せることが信頼につながる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
SNSでよく見る“キラキラドクター”
白衣に笑顔、映える施術風景。
でも、よく見て。
名前は「直美」、経歴もすごそうに見えるけど――
実は経験、ほぼゼロ。
研修すら終えたばかりなんて話もある。
顔や身体を預けるのに、
“なんとなく安心そう”は危険すぎる。
美容医療って、取り返しがきかないこともある。
だからこそ――
一回、持ち帰って考えて。
その場のノリや勢いじゃなく、
本当に信頼できる人か、納得して選んで。
“怖い”って思った時点で、あなたの感覚、正解かもしれない。
その静かな決意が、一番の強さなんだ。
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
次につながる一言を残す
「また○○さんと会えるの楽しみにしてます」と伝えるだけで再指名率が上がる。
「またね」より「○○さんとまた会いたい」が刺さる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
出勤してもお客様につかないこと、あるの？
そんな素朴な疑問にお答えします。
フリー、ネット指名、本指名、場内指名……形は様々ですが、
これはお店の方針やシステムによっても大きく異なります。
ただ一つ言えるのは、勤怠の安定、喜ばれる接客、そしてサービス精神がなければ、
自然とチャンスは減ってしまうということ。
新人期間は、たとえ緊張や不安があっても“必ず席につく”流れになっています。
だからこそ、その間に全力で吸収し、成長することが大切。
笑顔や気配り、立ち居振る舞い──積み重ねた努力は必ず結果となって返ってきます。
逆に、ただ“座っているだけ”では指名も信頼も育ちません。
お客様は心を動かされる瞬間を求めています。
その瞬間をつくるのは、あなたの小さな一言、小さな所作です。
最初の一歩で手を抜かないこと。
その積み重ねが、必ず“また会いたい”につながります。
面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。
ナチュラルなメイク
盛りすぎよりも「清楚・健康的」の方が印象が良い。入店後にイメチェンは可能なので、最初は無難が◎。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「いつも全力」という言葉は素敵ですが、実はそれがお客様を遠ざけてしまうこともあります。
「まだ関係が浅いのに、距離を縮めすぎる」
「テンションが合っていないのに、押しすぎる」
「お客様が様子見しているのに、先に燃え尽きる」
このように接客は、体力勝負ではなく、「温度合わせ」と言われています。
相手の気持ちとテンションに合わせた、丁度良い距離感が大切です。
全力よりも、最適な力加減が大切です。
それがリピートにつながるのではないでしょうか。
是非参考にしてみてください。
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
清潔感と安定した見た目を維持する
何度来ても「安心して会える」と思わせることが、継続指名の土台になる。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
過去に惑わされず、今を丁寧に。
一歩先の自分のために、
小さな誘惑に負けない強さを。
・楽なほうへ逃げたくなる気持ち
・人と比べて焦る心
・その場しのぎの言い訳
・甘い言葉に隠れた危うさ
・努力を先延ばしにしたくなる瞬間
未来は、自分の選んだ「今」の積み重ね。
自己肯定感が「下がるとき」は、誰にでもあります。
無理に「ポジティブにならなきゃ」と思わず、心をゆっくり立て直すコツを掴んでください。
好きな人や動物と話す・触れる
一言でも「大丈夫？」と聞いてくれる人がいたら、それだけで救われます。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
目覚ましで起きて、
なんとなく選んだ服を着て、
笑って、泣いて、心が少し揺れて。
気づけば今日も終わっていく。
…え、これが“普通の1日”なの？
そう思える日々を重ねることが、
ほんとはいちばん尊くて、いちばん難しい。
平凡が、いちばん難しいのです。赤松より
自己肯定感が「下がるとき」は、誰にでもあります。
無理に「ポジティブにならなきゃ」と思わず、心をゆっくり立て直すコツを掴んでください。
ぬるめのお風呂に浸かる or シャワーで流す
「リセットスイッチ」としてすごく効果的です。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「“今”は、無知が罪になる時代。」
「パチンコ代がほしかった」「友達との遊び代に困ってて」——
そんな軽い動機で、未成年が“⭕️バイト”に手を出してしまう。
ほんの少しの欲や退屈が、
気づけば人生のレールを大きく外す扉を開けてしまうのです。
今、ネットの中には“簡単に稼げる”“すぐに高収入”といった言葉が溢れ、
その裏にある危険や責任の重さまでは、見えにくくなっています。
大人の影に操られ、使い捨てられ、
名前も顔も人生も、取り返しのつかない場所へ落ちていく子どもたち。
“今”は、無知が罪になる時代。
「知らなかった」では済まされない現実が、すぐそばにあるのです。
だからこそ、誰かがちゃんと伝えなければいけない。
一瞬の欲よりも、この先の人生を、どう守るかが大切だということを。
お客様と何を話したらいいか分からない、
そんな時は会話のネタにぜひ使ってください。
ナマケモノの排泄は週1回だけ
木から地面に降りて命がけでトイレをします（天敵に狙われるリスク大）
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
