厚生労働省の調査によると、大卒社員が3年以内に会社を辞めてしまう割合が3人に1人という状態が続いているそうです。
理由はさまざまですが、「やりたい仕事が見つからない」というのが多いことが挙がっています。
こういう方に「どういう仕事をしたいのですか？」と問いかけると、実は本人も分かっていません。

人間というのは、まず繰り返し繰り返し、同じことをやっていくことで成長していきます。
同じような仕事を地道に何回も繰り返さなければ、本当に自分の血肉にはなっていきません。
夢と言うのは働く経験を通して、いろいろと出てくるものだと思います。

これから一緒にお仕事する貴女へ

目標は、実際に自分が働く中で作っていくしかありません。
だからまず、与えられた仕事を他人より速く、正確にやっていくことが大事です。
間違えた時は素直に謝ればいい。
そうやっているうちに、仕事はどんどん奥深くなっていきます。

物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事

自分を褒める習慣をつける

鏡の前で今日頑張ったことを言葉に出して褒めると、自信がつきます。

「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

どんな暮らしをしていても、「辛い」「お金がない」などあまり深刻に感じない人はいます。
不自由、不便だからこその幸福があります。
幸せであるために、「快適な暮らしが欲しい」「もっとお金が必要」と豊かさを求めると、心が不自由になり、思い通りにいかないことは多くなります。
物質的に豊かさは、幸せになる力を奪ってしまう側面もあるのです。

これから一緒にお仕事する貴女へ

コロナ禍での生活は、そんな幸せになる力を浮き彫りにしたようでした。
「外出できない」「人と会えない」と不平不満を口にする人もいれば、「この機会に楽しめることが見つかった」という人もいます。
失ったことに目を向けるのではなく、「今あるもの」に目を向けて、今ここで何ができるかを考える習慣を持ってみましょう。

物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事

ポジティブな言葉を使う

ネガティブな自分の思考に気づいたら、その反対の言葉に置き換える練習をしてみてください。

「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子

何かをする前には、必ず「何のためにそれをやるのか」を考えることが大事です。
ただ頼まれたからという理由でお茶くみをする人と、「何のためにお茶を入れるのか」を考えている人とでは、仕事のクオリティが変わってくるのは当然です。

「相手を喜ばすため」「お客様に良い気持ちで打ち合わせをしてもらうため」「少しでも体を温めてもらうため」など、お茶を入れることにも様々な目的があります。
目的を意識すれば、仕事のやり方も変わってきます。

これから一緒にお仕事する貴女へ

もしあなたが目の前の仕事に対し、「つまらない」「やる気が出ない」と感じているとしたら、それは目的がしっかり理解していないからではないでしょうか。
どんな仕事をする際にも、「これにはどんな目的があるのだろう」とじっくり、しっかり考えるようにしてみましょう。
目的を考えることで、自身のモチベーションを高め、行動の質をも向上させてくれるからです。

物事をポジティブに考えられるために日頃から意識してほしい事

失敗を成長のチャンスと覚悟

失敗から学ぶことを覚悟して、次に活かす具体策を考えてみましょう。

「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子