人を認めることは、自分を優しくすること。
小さな「すごいね」「似合ってる」が、空気を変える。
誰かの光になろうとするその姿勢は、
やがて自分の心を豊かに照らしていく。
まずは一日一回、
素直に誰かを褒めることから始めてみてください。
それは、あなた自身への贈り物にもなります。
自然にはあまり知られていない秘密があります
「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学
アマゾンの熱帯雨林は“地球の肺”
地球の酸素の約20%を生産しているといわれています。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
Q:この業界に入る前は何をしていましたか？
A: 学生です！
Q:初めて仕事する時の気持ちなど？
A:すごく緊張したけど
優しい方が多くてあまり緊張しなくなった！
Q:また仕事してどう感じた？
A:素敵な方に会えるのが嬉しかったです！
Q:仕事前のルーティンは？
A: アニメを見て癒されてからお仕事してます！
Q:お休みの時は何をしていますか？
A:アニメ見たりYouTube見てます
Q:◯◯に入ってお店の環境は？
A: 女の子みんな優しくてすごく過ごしやすい
Q:スタッフはどう？
A: みなさん優しくて私たちのことを第一に考えてくれてるのが伝わります
Q:悩んだ時はどのように解決していますか？
A: お風呂入ってゆっくり考えてます！
Q:最後の質問ー将来の目標や夢は？
A: 大きい一軒家と車を買うことです！
姫野りりさんは・・・
高身長でモデルさん並みのスタイルに
幼い顔立ちのキャストさんです。
今後の活躍に期待しております。
応援よろしくお願いいたします。
季節ネタを投稿
「夏の疲れは取れましたか？」など会話のきっかけ作りに。
「会わなくても思い出してもらう仕掛け」＋「次に会った時の特別感」 です。
これを閑散期に仕込むと、繁忙期に自然とリピーターが増えやすくなります。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
面接担当 赤松利糸子
プレッシャーに強い人とは？
何も感じない人のことじゃない。
むしろ、ちゃんと感じている。
緊張も、怖さも、期待の重さも。
でもね、その重さに潰されないのは、
過去に何度も、自分で自分を立て直してきたから。
うまくいかない日も、
誰にも気づかれず涙を飲み込んだ日も、
無駄じゃなかったんだよって、
心のどこかで信じているから。
プレッシャーに強い人は、
「乗り越えよう」なんて肩肘張らない。
ただ、「今できることをやる」と決めてるだけ。
その静かな決意が、一番の強さなんだ。
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
お礼のメッセージを工夫する
出勤後にお礼日記や個別メッセージを送ると「大事にされている」と感じる。
定型文ではなく、その日の会話内容に触れると効果的。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
人間には一瞬にして相手の心を聞かせる絶大な技を持っています。
それは笑顔です。
笑顔は相手を無償で受け入れ、認めている証拠です。
男性の好みのタイプで常に上位にあるのが、笑顔の素敵な女性であります。
顔の美しさというより、笑顔を向けることで、相手からの好感を得られるのですから、損をすることはありません。
最初は笑顔を意識する必要がありますが、慣れてくれば自然と笑顔が出せるようになるでしょう。
このお仕事もそうですが、どんな職種でも一番大事なのは笑顔です。
意識していなかった方は、今日から是非笑顔を引き出す練習をしてみてください。
楽しくお仕事できるはずです。
自然にはあまり知られていない秘密があります
「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学
雷は1秒間に100回以上どこかで落ちている
世界規模では毎日800万回も発生しています。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
落ち着いて、集中して働き
無理なく、自分のペースで目標を達成して、
きちんと卒業していきたい
そんな想いを持っている貴女なら、
きっと、弊社の環境が合うはずです。
華やかさよりも、安心を。
競争よりも、信頼を。
まずは一度、お店を見に来てください。
無理に決めなくても大丈夫。
話を聞いて、「ここなら」と思えた時に、選んでいただけたら嬉しいです。
お客様と何を話したらいいか分からない、
そんな時は会話のネタにぜひ使ってください。
人間の血管を全部つなぐと地球2周半分の長さ
総延長約10万km。毛細血管の存在がすごい。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
面接官・赤松です。
よく「人と話すのが得意そう」と言われますが、ほんとは昔から人見知りで、静かにしている方が落ち着くタイプです。
ただ、スイッチがあるんです。誰かと真剣に向き合う時だけ、自然と声が前に出る。
初めての方とお会いするのは、今も少しだけ緊張します。
でも、それでいいんだと思います。わたしも皆さんと同じ、不安もある一人の人間だから。
面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。
シフトや出勤スタイルを具体的に伝える
無理のない範囲で明確に伝えると好印象。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
どれだけやりたいことをやっても、残業だらけで自分の時間が取れていなくて、しんどさを感じているなら、その働き方は自分に合っていません。
それは、大事なことが満たされていないからです。
本当は時間の自由を得て、家族との関係を大事にしながら働きたいと感じているのに、その働き方をしているとしたら、その人は不幸でしょう。
けれど、仕事こそが一番自分の人生で大事と思っている人にとっては、今の状態こそ理想の状態かもしれません。
やりたいことをしている時に、さらに大事なことも満たしている状態こそが、これが本当にやりたいことです。
「何のために働くのか？」という質問に対して、大事なこと。
自由に生きたいから働く
安心して生きたいから働く
穏やかに生きたいから働く
熱中して生きたいから働く
など答えに正解はありません。
自分がその目的に対して、心の底から「このために働いている」と言えれば、働く目的も何でもOKです。
自然にはあまり知られていない秘密があります
「えっ、そうだったの!?」という驚きの雑学
竹は“草”の仲間
見た目は木でも、分類上はイネ科の多年草。成長スピードは世界最速クラス。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
人間は失敗すると落ち込みます。
冷静になってからでないと、どこが悪かったのかも考えられません。
その際に重要なのが、記録を取っておくことです。
もっと言えば、挑戦している過程から記録を取っておくと、何が原因で失敗したのかを理解しやすくなります。
失敗の原因を把握するだけでなく、どうすれば問題を解決できたかについても記録しておくことが重要です。
失敗したプロセスが詳細に分かれば、それを反省材料にして成功モデルを導き出すこともできるようになります。
失敗した記録のストックを蓄えて、そこから類似点を探ってみましょう。
それによって、同じことを繰り返さないようになります。
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
お客様の名前や会話内容を覚える
「自分のことを覚えてくれている」と思うと特別感が増し、再訪につながる。
スマホのメモに特徴や好みを書いておくと便利。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
「どんな女性が働いていますか？」という質問はよくあります。
在籍している女性は、気さくで優しい女性が多いです。
初対面でも話しやすく、落ち着いた雰囲気があります。
また、未経験からスタートする方も多く、働く上で安心感もあります。
人間関係に不安がある方でも、「ここなら安心して働けそう」と感じていただけると思います。
是非一度、面接でお店の雰囲気を見に来てください。
何かお困りのことなどお気軽にご相談をお待ちしております
是非お問い合わせください。
面接は「スキルチェック」よりも 安心して働けるか、お客様に紹介できるかを見られる場です。
そのため 清潔感・誠実さ・やる気 を意識すれば合格率がぐっと上がります。
明るくハキハキ話す
性格や雰囲気は指名につながる大事な要素。緊張しても「笑顔」を意識するだけで印象アップ。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
このお仕事では大事なことですが、いざ書こうと思ってもなかなか書けないものです。
しかし、コツを掴むことでラクに書けるようになります。
書こうと思った時にパッとすぐに書けて、お客様に読んでもらえるようになるのが理想です。
その結果、思っている以上にご予約をいただけて、収入アップにつながります。
書けない理由としては、「どう書くかより、なぜ書くか」です。
これを意識するだけで、すぐ書けるようになります。
「写メ日記を書かなくては」
「ちゃんとした内容を書かなくては」
そういうふうな目的ではなく、何のために書くのかを明確にしておくといいでしょう。
是非意識してみてください。
「特別感」＋「安心感」＋「余韻を残す」 を意識してみてください。
距離感を大切にする
ベタベタしすぎず、冷たすぎず。ちょうど良い距離感は「もっと会いたい」に繋がる。
お客様に合わせて甘えたり、少し引いたりと演出を変えると効果大。
「わたしたちが、あなたの翼になります。」
統括人事採用責任者 赤松利糸子
